Citoyens, clients
et collaborateurs
Trop souvent, les politiques, produits ou programmes échouent parce qu’ils ne tiennent pas compte de la manière dont les gens pensent et décident réellement. C’est pourquoi nous combinons sciences comportementales, design et innovation pour comprendre et faire évoluer les comportements des citoyens, des consommateurs et des collaborateurs.
Nos domaines d’action
Services publics
Concevoir des programmes qui fonctionnent pour tous
Les initiatives publiques en matière de durabilité ou de santé rencontrent souvent une faible participation. Nous aidons les gouvernements et les villes à concevoir des politiques et des services adaptés à la réalité des comportements, afin d’accroître l’adhésion, la conformité et la confiance.
Marques et entreprises
Encourager une consommation responsable
Les produits ou campagnes durables réussissent rarement s’ils ne changent pas les comportements. Nous aidons les marques à intégrer les sciences comportementales dans leurs produits et parcours clients, pour réduire les frictions et améliorer à la fois l’impact et la performance.
Engagement des collaborateurs
Intégrer la durabilité et la santé au quotidien
Les initiatives internes en matière de durabilité ou de bien-être se heurtent souvent à des habitudes et à des systèmes difficiles à faire évoluer. Nous aidons les organisations à repenser leurs environnements de travail pour que les bons choix deviennent plus faciles, améliorant ainsi le bien-être, la performance et la durabilité.
Éducation
Former les étudiants à changer les comportements
Préparer les étudiants à relever les défis de la durabilité et de la santé demande plus que de la sensibilisation ou de la technologie. Avec le Behaven Hackathon, nous leur apportons des outils concrets et une expérience pratique pour concevoir des solutions comportementales pour leur établissement et ses partenaires.
Renforcer l'engagement des employés en durabilité
Le défi
Les B Corps s'engagent à respecter des normes sociales et environnementales élevées, mais beaucoup peinent à engager pleinement leurs employés dans les efforts de durabilité et de certification. B …
Notre approche
Grâce à des entretiens approfondis avec 15 B Corps, nous avons utilisé notre Landscape Model™ pour identifier 20 barrières à l'engagement des employés. À partir de cela, nous avons construit un cadre …
Le résultat
Nous avons livré une boîte à outils structurée et basée sur la science que les B Corps peuvent adapter à leur propre rythme, les aidant à engager les employés plus efficacement et à renforcer les …
Travailler avec Behaven sur notre Boîte à Outils d'Engagement des Employés nous a aidés à combiner la science comportementale avec la réalité de nos entreprises B Corp.
Travailler avec Behaven sur notre Boîte à Outils d'Engagement des Employés nous a aidés à combiner la science comportementale avec la réalité de nos entreprises B Corp.